Менеджер по обучению персонала

Обязанности:
— Проведение уже разработанных учебных программ по стандартам работы в компании (обучение сотрудников отдела продаж)
информирование участников, подготовка к проведению обучения
— Оценка эффективности обучения: проведение тестирования и оценка результатов, ведение учета обучения сотрудников
— Ведение отчетности
Требования:
— Высшее образование (предпочтительно педагогическое, психологическое, дополнительное образование (курсы/тренинги) по обучению и развитию персонала);
— Опытный пользователь ПК (Wоrd, Ехсеl, Visiо, Роwеr Роint);
— Опыт разработки и построения системы обучения;
— Опыт проведения входного тестирования для определения базовых компетенций кандидатов;
— Навыки проведение тренингов, публичных презентаций, выступлений, в том числе тренинги по продажам, наставничество, управленческие навыки.
Условия:
— Оформление официальное
— Официальная заработная плата. Выплачивается своевременно, один раз в месяц