Подбор кадров в бухгалтерию

Предлагаю новую услугу от ZiK consulting

Какие сложности обычно испытывает руководитель компании, когда ему по какой-либо причине нужно сменить бухгалтера (главного или единственного)?

Первое. Он не может определить квалификацию бухгалтера. (В большинстве случаев) У руководителей, несомненно, в процессе их работы вырабатывается некая "чуйка" - и он действительно "чувствует" эффективных людей, но та ли эта вакансия, которую можно закрывать, опираясь на интуицию?

Второе. Он не может качественно контролировать процесс приемки-передачи дел. (То есть, приемка-передача происходит "со слов" принимающего бухгалтера)

Третье. После приемки-передачи возможна ситуация, когда возникает проблема и когда новый бухгалтер утверждает что проблема возникла до него, а старый бухгалтер утверждает что при нем проблем никаких не было.

Мы можем разрешить эту ситуацию комплексно.

Поиск кандидата.
Мы встречаемся с руководителем компании и вместе с ним создаем портрет нашего кандидата. Опираясь на это мы создаем эффективное объявление, размещаем ее на сайтах вакансий. Производим первичный отбор кандидатов. Рассылаем отобранным письмо, которое тоже призвано "отсеять не наших" кандидатов.
Назначаем собеседование.

Собеседование.
Первый этап - определяем эффективность сотрудника.
Второй этап - профессиональный тест. Ставим реальную задачу, которая должна быть легко исполнена бухгалтером этой квалификации.

Приемка-передача.
После окончательного выбора кандидата, приступаем к этапу приемка-передача дел. Контролируем каждый этап приемки-передачи, выявляем ошибки передающего бухгалтера, определяем сроки в которые он эти ошибки устраняет, составляем разработанный нами акт приемки передачи, с описью всей первичной документации. Таким образом, в момент приемки-передачи происходит проверка ведения учета, поиск, устранение ошибок, и составление рекомендаций по ведению учета, который передается принимающему бухгалтеру.

Итог: Дела компании в порядке, найден достойный сотрудник, руководитель компании спокойно занимается своей работой.

Стоимость обсуждается индивидуально.