Избранное
Подать объявление
Алматы

Помощник в кадровый отдел

140 000 тг.
Добавить в избранное Поднять просмотры Пожаловаться
Помощник в кадровый отдел

Требования:
Самостоятельность и ответственность в работе
Знания ПК на уровне пользователя
Опыт приветствуется, но не обязателен
Знания русского языка

Обязанности:
Помощь в формирование кадровой политики и расширение штата,
Расширение организации,
Размещение вакансий в СМИ,
Проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства.

Условия:
Работа в комфортабельном офисе ,
Обучение на месте,
Постоянное повышение профессионального уровня ,
Дружный молодой коллектив
График гибкий возможен, обсуждается лично

Показать телефон
Написать сообщение

Медина

Алматы

Пожаловаться   Поднять просмотры

Авторизация

Похожие объявления

  • помощник отдела кадров
    помощник отдела кадров
    100 000 тг.
    Обязанности: Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия
  • Требуется помощник отдела кадров
    Требуется помощник отдела кадров
    140 тг.
    Срочно требуются помощник в отдел кадров ,подбор кадров , учет табеля и посещаемости работников , ведение документации и отчетности
  • Специалист по подбору персоналаРекрутер
    Специалист по подбору персоналаРекрутер
    300 000 тг.
    Специалист по подбору персоналаРекрутер Алматы Кадровый холдинг Elite-одна из первых кадровых компаний на рынке Казахстана созданная в 1997 году. На сегодняшний день мы предлагаем широкий спектр
  • Специалист с опытом кадрового работника
    Специалист с опытом кадрового работника
    450 000 тг.
    Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства ; Ведение личных дел сотрудников; Ведение табеля учета рабочего времени Разработка и ведение кадровой документации Помощь руководителю
  • Менеджер по персоналу
    Менеджер по персоналу
    600 000 тг.
    У нас огромный потенциал, амбициозные планы, блестящие идеи, и для их реализации мы приглашаем Специалиста по персоналу. Основная задача эффективное управление и развитие потенциала сотрудников,