-
- Форма занятости:
- Постоянная
-
- График работы:
- Гибкий
-
- Образование:
- Высшее
-
- Тип работодателя:
- Агентство
Обязанности:
методическое руководство и контроль деятельности отдела кадров.
контроль за ведением кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска)
оптимизация кадрового администрирования;
составление, заключение трудовых договоров, регламентирующих документов, инструкций, положений, регламентов;
формирование и оптимизация фонда оплаты труда;
участие в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства;
консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам;
рекрутинг, проведение собеседований, набор персонала в установленные сроки;
ведение методической работы по филиалам, контроль кадрового делопроизводства филиалов
Авторизация
