-
- Форма занятости:
- Постоянная
-
- График работы:
- Гибкий
-
- Образование:
- Среднее специальное
-
- Тип работодателя:
- Компания
Обязанности
- управление, планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала
- разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала
- разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры
- развитие программы формирования внутреннего кадрового резерва на ключевые должности
- методическое руководство и контроль планирования затрат на персонал, их оптимизация
Требования
- организаторскиe способности
- высокая обучаемость
- здоровaя амбициозность
- желаниe развиваться в сферe управления персоналом
Условия работы
- график 5/2 с 9:00 до 18:00, возможен гибкий
Авторизация
