Избранное
Подать объявление
Алматы

Требуется сотрудник в отдел документации

130 000 тг.
 
Требуется сотрудник в отдел документации
  • Форма занятости:
    Постоянная
  • График работы:
    Полный день
  • Образование:
    Среднее специальное
  • Тип работодателя:
    Компания

 

Требуется сотрудник в отдел документации.
Требования: ответственность, коммуникабельность, активность.
Обязанности: прием и распределение входящих телефонных
звонков, ведение первичной документации, оформление документации (счета, накладные, договора). Выполнение поручений, ведение журнала посетителей и отчетности.
Условия: старше 25 лет.
График: пятидневка 10-18.
Офис находится в центре города.

Позвонить
Написать сообщение

Айым

Алматы

Поднять просмотры Пожаловаться  

Авторизация

Похожие объявления

  • Требуется старший офисный сотрудник в крупную международную компанию по развитию бизнеса
    Требуется старший офисный сотрудник в крупную международную компанию по развитию бизнеса
    В бизнес центр на должность офисного сотрудника с опытом офис менеджера в отдел канцелярии
  • Сотрудник в офис
    Сотрудник в офис
    100 000 тг.
    . Торговая компания «Cензиб» была образована в 2007 году. Начав свою деятельность с оптовых продаж, сейчас компания является одним из ведущих оптовых реализаторов в Казахстане
  • В связи с расширением компании, требуется офис менеджер
    В связи с расширением компании, требуется офис менеджер
    250 000 тг.
    Обязанности сотрудника: - Принятие входящих вызовов; - - Работа с первичной документацией по шаблону; - поддержание уюта и атмосферы в офисе; - Помощь в орг. вопросах руководителю;
  • Оптовая организация ИП Moon
    Оптовая организация ИП Moon
    300 000 тг.
    Условия: График: 52с 10:00-18:00; 22 ГИБКИЙ можно совмещать с учёбой или другой работой Оплата: от 300.000 в месяц в зависимости от занятости Официальное оформление; Обязанности:
  • Требуется HR-специалист Менеджер по персоналу
    Требуется HR-специалист Менеджер по персоналу
    300 000 тг.
    Обязанности: Поиск и подбор сотрудников через сайты и соцсети Проведение собеседований Адаптация новых сотрудников Контроль дисциплины и корпоративной атмосферы