Требуются операторы удаленно

150 000 тг.
 
Требуются операторы удаленно
  • Форма занятости:
    Постоянная
  • График работы:
    Сменный
  • Образование:
    Среднее
  • Тип работодателя:
    Компания

 

В компанию Business Partner требуются менеджера по работе с клиентами колл-центра (удаленно из дома)

Условия:
▪️График 2/2
▪️12ти часовой рабочий день (с часу дня до часу ночи по Астане)
▪️Работа удаленная, но возможно работать в офисе, если Вы проживаете в городе Шымкент (в случае, если у Вас нет техники и интернета)
▪️Официальное трудоустройство
▪️Оклад от 120 до 160 тыс

Требования:
▪️Высокоскоростной проводной интернет (мобильный не пойдет)
▪️Наличие ноутбука или компьютера обязательно (работать с телефона не получится)
▪️Наличие гарнитуры (наушники с микрофоном) и камеры (только для обучения)
▪️Обязательна полная тишина, отдельная комната (отсутствие шумов и криков детей на фоне)
▪️Обязательно знание русского языка
▪️Грамотно поставленная речь

Чем предстоит заниматься:
▪️Вам предстоит работать в службе поддержки крупного интернет-магазина, отвечать на входящие звонки и сообщения, консультировать клиентов. Ничего продавать не нужно!

Просьба писать с 9:00 до 20:00 ч
Ольга

Алматы

Авторизация

Похожие объявления

  • 180 000 тг.
    Требуется оператор колл.центра (удаленно) на входящую линию . Свободное владение русским и казахским языком. Можно работать из дома.
  • 5 000 тг.
    Требуются операторы- менеджеры. на дому Требования: Отвечать на входящие сообщения по готовому шаблону, возрастных ограничений нет. Иметь грамотную письменную речь. Зарплата от 4000 в день.
  • 200 000 тг.
    -Требуется домашний тур оператор. Работа с поисковой системой ,которая выдает самые выгодные цены ,экономия времени и денег. Условия наличие интернета . Желание обучаться и зарабатывать
  • 300 000 тг.
    Условия: График: 52с 10:00-18:00; 22 ГИБКИЙ можно совмещать с учёбой или другой работой Оплата: от 300.000 в месяц в зависимости от занятости Официальное оформление; Обязанности:
  • 300 000 тг.
    Обязанности: Поиск и подбор сотрудников через сайты и соцсети Проведение собеседований Адаптация новых сотрудников Контроль дисциплины и корпоративной атмосферы