HR - специалист
-
- Форма занятости:
- Частичная
-
- График работы:
- Сменный
-
- Тип работодателя:
- Компания
Обязанности:
- Принимать заявки на поиск и подбор работников
- Управлять процессом подбора персонала;
- Исследовать рынок труда;
- Организация тренингов для персонала;
- Проведение телефонных интервью;
- Помощь в адаптации новым сотрудникам;
Требования:
Ответственность;
Умение работать на результат;
Коммуникабельность;
Стрессоустойчивость;
Дисциплинированность;
Умение работать с большим объемом информации;
Условия:
- оплата договоренная;
- сменный график;
Авторизация
