-
- Форма занятости:
- Постоянная
-
- Тип работодателя:
- Компания
Основные обязанности:
-Оформление документации при приеме или увольнение кадров, переводе их на другие штатные единицы в соответствие с трудовым кодексом и приказом руководителей.
-Учет работы и изменение каких-либо данных сотрудников
Авторизация