-
- Форма занятости:
- Постоянная
-
- График работы:
- Полный день
-
- Тип работодателя:
- Компания
Обязанности:
Определение потребности в поиске персонала.
Осуществление подбора персонала. проведение собеседования с кандидатам с целью укомплектования штата.
Организовывать работу по адаптации новых сотрудников.
Разрабатывать комплекс мер по мотивации и стимулированию работы персонала.
Требования:
Высшее образование.
Опыт работы не менее 1,5 года в области рекрутинга.
Условия работы:
Пятидневная рабочая неделя
-обучение,
-карьера
Авторизация
