-
- Форма занятости:
- Постоянная
-
- График работы:
- Полный день
-
- Образование:
- Высшее
-
- Тип работодателя:
- Компания
1. Обязанности:
ведение учета личного состава компании;
оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с требованиями действующего законодательства;
составление установленной отчетности;
внесение информации о количественном, качественном составе сотрудников и их движении в банк данных о персонале;
Требования:
опыт работы на аналогичной позиции не менее года, без опыта работы;
уверенный пользователь ПК (все офисные приложения);
знание основ кадрового делопроизводства;
ответственность, исполнительность, внимательность, пунктуальность;
Грамотная речь обязательна
Условие: умение работать в режиме многозадачности, своевременная оплата труда, соцпакет, Полная занятость
Авторизация
