-
- Форма занятости:
- Постоянная
-
- График работы:
- Гибкий
-
- Образование:
- Высшее
-
- Тип работодателя:
- Агентство
Требования: ответственный, коммуникабельный, целеустремленный, амбициозный, обучаемый.
Обязанности:
Организует управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника.
Возглавляет работу по формированию кадровой политики, определяет ее основные направления в соответствии со стратегией развития отдела и мер по ее реализации.
Организует проведение исследований, разработку и реализацию комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления работников требуемых специальностей и квалификации
организует и координирует меры подготовки деловых встреч, составляет и оптимизирует распорядок рабочего дня сотрудников;
Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений
Координирует работу, проводит внутренние совещания
Зарплата:120000
Авторизация
