Обязанности
Решение организационных и административно-кадровых вопросов (подбор персонала, адаптация новых сотрудников). Составление графиков выхода на работу. Организация эффективной работы - проведение мероприятий по повышению эффективности и качества работы исполнительных звеньев. Контроль и планирование работы персонала. Ежемесячная отчетность для руководства, грамотное оформление контрактов и договоров, статистика по работе подчиненных. Помощь в организации презентаций, мероприятий.
Требования
Навыки делового общения и управления, уверенность, умение работать в коллективе, коммуникабельность, умение донести информацию до подчиненных, умение вести переговорный и договорной процесс. Организаторские способности. Исполнительность, инициативность, пунктуальность, амбициозность. Нацеленность на результат и увеличение доходов.
Условия
Стабильная работа. При необходимости - многоуровневая программа обучения. Современные бизнес-школы, тренинги, консультации, приобретение профессиональных навыков, долгосрочная перспектива, хороший, дружный коллектив, повышение квалификации, карьера (руководитель коммерческой организации). Растущий доход, процент, премии, бонусы.
Авторизация
